当院の方針として余裕のある勤務を考えています。週初めは除き交代で１日１名が休める環境を作ってきています。『研究日』制度です。

当院の目標として、開業時より時間外労働を極力しない、こともありました。従業員は女性ばかりで仕事だけではありません。そこを保障してあげることは院長のつとめと考えていました。

私の目標のひとつは皆が長く勤務できることです。勤務自体もきつきつではなく、ゆとりを含めたものであることが必要です。精神的に追いつめられるとミスも出やすいですし、トラブルに適切に対処できるように人員配置は少し多めにしたいと考えています。とても忙しい時期もありますが、とっても暇な時もあります。

従業員に比較的自由度を持たせている面もあります。それぞれの得意分野が生かせるように具体的な仕事にはあまり口出ししません。皆の資質と責任でこれまでにいろいろなことを生み出してきています。

従業員に対してしっかりとした責任を持つ、その意味でパートではなく、皆常勤で勤務しております。信頼できる人を募り、任せ、守る、それが院長の責務です。

今仲間を１名探しています。気持ちがあればウェルカムな状態ですので、私は、と思う方の応募をお待ちしております。

連絡は、

ハローワークを通す

もしくは